Tester.pe

Nueva X6 llega con más potencia, mayores dimensiones y la tecnología automotriz más reciente de la marca.  A Perú arribará en tres versiones: Executive, XLine y Paquete M, que ya están disponibles en BMW Lima, BMW San Isidro y Driving Experience Center en el Boulevard de Asia. BMW presentó en Perú la tercera generación del BMW X6, renovado modelo que mezcla perfectamente la conducción ágil y versátil de un Sports Activity Vehicle (SAV) con la apariencia de un coupé.  Entre las principales innovaciones de la nueva versión del X6 se encuentra la avanzada tecnología en el tren motriz y el chasis, lo que mejora considerablemente la experiencia de manejo.  El BMW X6 ha crecido 26 milímetros en longitud exterior sobre el modelo anterior (a 4,935 mm) y 15 milímetros a lo ancho (a 2,004 mm). Y es también 6 milímetros más bajo (a 1,696 mm), combinando así proporciones dinámicamente estiradas con una excepcional musculatura visual. La distancia entre ejes del vehículo ha aumentado a 2,975 milímetros. “Nos sentimos muy contentos con la llegada del X6 pues era uno de los modelos más esperados. Esta renovada SAV combina el lujo con la deportividad y asegura más confort y versatilidad. Tiene un nivel optimizado de eficiencia y la seguridad -reconocida en nuestras gamas de vehículos- está siempre garantizada”, indicó Mario Sarco Saettone, Gerente General de BMW Perú.  Sarco precisó que a Perú llega el BMW X6 en tres versiones: Executive, XLine y Paquete M, y que ya están disponibles en BMW Lima, BMW San Isidro y el Driving Experience Center en el Boulevard de Asia. En cuanto a su apariencia exterior, la gran parrilla de riñón de BMW de un solo cuadro es la característica más llamativa de la parte delantera. Los bordes exteriores de la parrilla ahora se acercan a los faros en un ángulo claramente definido.  Además, por primera vez está disponible, como opción, una parrilla de riñón iluminada, que agrega un toque exclusivo al diseño exterior. La iluminación se activa al abrir o cerrar el vehículo, pero el conductor también puede encenderlo y apagarlo manualmente. La función también está disponible durante la conducción. Sobre su interior, la cabina del piloto, con la nueva disposición y el diseño de los elementos de control, representa una reinterpretación progresiva del enfoque al conductor por el que BMW es famoso. El nuevo BMW X6 cuenta con vestiduras de piel Vernasca que lo hacen lucir exclusivo y cómodo. El interior ofrece un alto grado de variabilidad, gracias a los respaldos de los asientos traseros divididos 40:20:40 que se pueden plegar para aumentar la capacidad de 580 a 1,530 litros. Un eje delantero de doble brazo y un eje trasero de cinco enlaces le dan al nuevo BMW X6 las herramientas de suspensión ideales para brindar dinamismo y comodidad de manejo en la carretera, además de una tracción inquebrantable fuera de las rutas asfaltadas.  El control dinámico de la amortiguación se incluye de serie. La suspensión autoadaptable M Professional con estabilización activa del balanceo y la dirección activa integral le otorgan al vehículo cualidades de conducción excepcionalmente ágiles y dinámicas. El nuevo BMW X6 también está disponible con suspensión neumática de dos ejes, incluido el autonivelado automático.  La altura de la unidad se puede modificar con solo tocar un botón en la cabina en un máximo de 80 milímetros. El paquete off road está disponible únicamente para el BMW X6 xDrive40i, lo que permite al conductor elegir entre cuatro modos que optimizan la tracción sobre nieve, arena, grava o rocas, respectivamente.

Nissan deja claro que además de la emoción e innovación, sus acciones también están impulsadas por la diversidad y equidad. AMÉRICA LATINA –Nissan América Latina rinde homenaje a las mujeres, consideradas el motor de la sociedad y parte indispensable del actuar en la industria automotriz. Dentro de este sector, además de conducir, formar parte de las decisiones de compra y posesión de propiedades, las mujeres ahora también están fabricando automóviles. En el marco del Día Internacional de la Mujer, la marca nipona realizó una serie de actos simultáneos en distintos países de la región; desde los que demostró la participación que están teniendo las mujeres en el ámbito automotriz y su experiencia desarrollado dentro de una industria en la que, con anterioridad, se pensaba que estaba destinada para un género específico. Nissan tiene el sólido compromiso por llevar a las personas a un mundo mejor. Para lograrlo, ha realizado actos que lo hacen ir más allá de sólo la oferta de productos para enfocarse también en experiencias para los usuarios. Uno de sus principales compromisos se centra en buscar, al interior y al exterior de Nissan, alternativas no sólo innovadoras y emocionantes, sino también diversas y equitativas; para logar un verdadero cambio.   El talento humano es una de las áreas con constante crecimiento y retos dentro de la marca nipona. En este contexto, el reconocimiento de las mujeres en el día a día, se hace indispensable en el camino a la transformación de la industria automotriz. A nivel global y en la región latinoamericana, dentro de Nissan, cada vez son más los casos de mujeres que se encuentran en posiciones de toma de decisiones. A través de su talento y las prácticas en las que se involucra, Nissan está creando un futuro cada vez más brillante. En la región, la marca ha logrado robustecer un equipo sólido para ofrecer las mejores alternativas, al mismo tiempo que se ha distinguido por ser una región semillera de talento, que integra un equipo de profesionales de alto desempeño y liderazgo; en donde el papel de las mujeres es primordial. Considerar un balance, entre hombres y mujeres que además sean de distintas nacionalidades, cada vez se hace más necesario dentro de Nissan. Esta situación ha ayudado a hacer frente a los retos desde una visión más integral. Como parte de la celebración, varias sedes de Nissan en Latinoamérica reunieron a un grupo de mujeres y, en una ceremonia de celebración -en donde asistieron directores y directoras de la marca, personal interno y periodistas especializadas en el tema-, destacaron el importante rol que han tenido las mujeres en la trayectoria de la industria. Al final de los actos, Nissan tomó la iniciativa de promover e impulsar un entorno propicio e invitó a seguir en la ruta de emprendimiento y empoderamiento, con la finalidad de seguir logrando grandes resultados.

El modelo que cumplió con las expectativas y necesidades de su negocio fue el Citroën Jumpy Fourgon Plus L3 2.0, vehículo que se caracteriza por su capacidad de carga y práctico diseño para los conductores. La marca francesa capacitó a los conductores de DirecTV para el uso adecuado de los vehículos utilitarios.  Citroën, la reconocida marca francesa, entregó una flota de 22 vehículos comerciales modelo Jumpy Fourgon Plus L3 2.0 a DirecTV, empresa que brinda servicios de televisión satelital. Además, se encargó de capacitar sobre las funciones y recomendaciones para el uso correcto del vehículo y realizó pruebas de manejo con los conductores. Este servicio complementario permite que los clientes comprueben el excelente desempeño y funcionamiento de los vehículos Citroën. El Gerente de Citroën, Sergio Pesaque, señaló que Citroën ofrece un atractivo portafolio de vehículos utilitarios y busca ser el socio estratégico de sus clientes: “Nuestro portafolio es novedoso y tiene características muy útiles para los empresarios. Nuestros modelos cuentan con excelente capacidad de carga, sistemas de seguridad de alta tecnología como los frenos ABS y EBD, sistema de control eléctrico y de estabilidad, control de tracción y el confort que caracteriza a Citroën. Además, tenemos un servicio de post venta a nivel nacional, gracias a la red de concesionarios de Derco Perú, lo cual resulta valioso para clientes como DirecTV”, puntualizó. Por su parte, Key Account Executive, Hugo Ortecho, señaló que los nuevos vehículos serán de gran ayuda para el rubro de “vendedor viajante” y que el modelo Citroën Jumpy Fourgon cumple con todos los requisitos que necesitan para su servicio. “Este modelo tiene gran capacidad de carga, a un precio competitivo y sobre todo es seguro. Los vehículos Citroën serán utilizados como una herramienta de venta del canal directo y recorrerán alrededor de 15 departamentos en todo el país”, sostuvo. Citroën Jumpy Fourgon: seguridad, capacidad de carga y larga vida útil El modelo Citroën Jumpy Fourgon fue elegido por su equipamiento de seguridad y confort, gran capacidad de carga (hasta 1,221 kg) y por remolcar hasta 2,5 toneladas. Además, tiene un diseño modular que es práctico y confortable para el conductor, cuenta con tecnología BLUEHDI, gran performance gracias a su motor de 4 cilindros y potencia de 150 HP.

Hoy en día las mujeres no solo ven la apariencia de los autos, sino también su performance. La mayoría de ellas, prefieren el diseño y la comodidad como características básicas. Además, buscan otras particulares como seguridad, equipamiento y tecnología.  Por ello, Antony Concha, jefe de postventa DFSK GLORY, brinda algunas recomendaciones que las mujeres deben tener en cuenta para elegir a su compañero de cuatro ruedas.  1.- Seguridad La seguridad es uno de los principales elementos que se deben tener en cuenta a la hora de elegir un vehículo. Sobre todo, aquellas mujeres que están adquiriendo un nuevo auto por aumento de la familia, tendrán en cuenta este aspecto.  Por ello se aconseja elegir un auto bien equipado en cuanto al sistema de seguridad tales como las bolsas de aire, los frenos ABS y EBD, asistente de frenado en pendiente, cámara de retrocesos, entre otros.  2.- Mecánico o automático Para muchas mujeres el tipo de cambio de caja de un auto es un aspecto importante a la hora de conducir. Si bien la caja mecánica permite tener un mayor control de vehículo y un menor uso del combustible, la caja automática CVT permite tener un manejo más simple y sencillo, ya que basta con utilizar los pedales de aceleración y freno. Además, este tipo de transmisión permite dar un mejor uso en ciudad resultando ser menos tedioso al frenar y acelerar constantemente que con un vehículo de transmisión mecánica.  3.- Espacio El espacio tanto dentro del vehículo como en la maletera es también una necesidad para algunas mujeres, y por tanto uno de los aspectos que más importa a la hora de revisar el vehículo a comprar. Algunos vehículos cuentan con más de dos filas de asientos que resulta ser útil si se busca viajar con un gran número de acompañantes como la familia y amigos. Además, si lo que se busca es aprovechar más el espacio de estos vehículos, se puede abatir los asientos para transportar artículos de mayor tamaño.  4.- Eficiencia El bajo consumo de combustible es un aspecto que cada vez más conductoras tienen en cuenta a la hora de revisar y cotizar autos. La inversión en un vehículo  no es menor, y vale la pena adquirir carros eficientes y de bajo consumo que permitan el ahorro de combustible.  5.- Modelos y Colores  Si hace algunos años la tarea de elegir el auto era cosa de hombres, eso ha cambiado totalmente. La mujer de este siglo sabe de autos, se informa y por eso es capaz de elegir exactamente lo que necesita y le gusta. En cuanto a colores, las mujeres también marcan tendencia. El 78% de los autos matriculados por mujeres son colores claros teniendo como favorito el blanco perlado, seguido por el gris plata. La razón es práctica; se ensucian menos que los oscuros. 6.- Tecnología,  La principal característica que cautiva a una mujer es la tecnología que el auto posee como por ejemplo una pantalla táctil con navegación GPS, radio, conexión de audio para Smartphone, Bluetooth, cámara de retroceso, además de los sistemas multimedia y los controles en el volante que incorporan funciones por búsqueda de voz y manejo de la radio. Las mujeres suelen resaltar también los sistemas de seguridad, el espacio y las dimensiones del vehículo. 

La industria automotriz y de neumáticos ha sido percibida comunmente como un rubro dominado por los hombres, pero esto ha ido cambiando a lo largo de los años. Desde hace tiempo, las mujeres han encontrado un espacio y están presentes brindando valiosos aportes en la industria pesada.  En el marco del Día Internacional de la Mujer, Goodyear resalta la historia y el testimonio de cuatro de sus colaboradoras: “Me ayudó mucho el entorno” Como muchas madres peruanas, Cinthya Ramos Adanaqué decidió buscar trabajo para brindarle un sustento a su familia. Se enteró que habían oportunidades labores en Goodyear y desde entonces se ha desempañado en diversas posiciones en el área de producción desde hace 13 años. Si bien es cierto al principio le resultó complicado el manejo de las máquinas, sus compañeros la ayudaron en el proceso de adaptación a la empresa.  “Me ayudó mucho el entorno, los compañeros que tenía, por eso me adapté rápido. Les consultaba las dudas que tenía y me explicaban paso a paso”, comenta Cinthya.  Es el compañerismo lo que pudo ayudarla a afianzarse en la empresa y desempeñar el cargo que actualmente tiene en el área de breaker. De igual manera aconseja a otras mujeres a no amilanarse y realizar cada trabajo siguiendo el debido procedimiento. “Gracias a Goodyear he podido salir adelante” Claudia Gálvez Peña, trabaja actualmente en el área de absorbedores radiales, operarando maquinaria; sin embargo, labora en Goodyear desde septiembre de 2004.  “Al principio era un poco difícil, pero actualmente tengo el cargo de breakera principal, somos las líderes de esas máquinas”, comenta Claudia junto a su compañera de planta. En cuanto a su principal motivación, Claudia mencionó a sus hijos, . “Este año el mayor acaba el colegio, quiere estudiar negocios internacionales. Trabajo por ellos y gracias a Goodyear he podido salir adelante”. Consultada sobre la incursión de más mujeres que deseen ingresar al trabajo con maquinaria pesada, Claudia comentó “no se minimicen, sí se puede, nosotras lo hemos logrado. Al principio puede intimidar un poco ingresar a una empresa tan grande, con un nombre tan reconocido. Pero poco a poco se va aprendiendo y adaptando”. “Hago lo que me gusta, lo que me apasiona” Rossana Núñez ingresó a Goodyear inicialmente para reemplazar a una persona que se retiraba por vacaciones, 30 años después ya es Contralora en una de las compañías de llantas más importantes.  “Mi abuelo tenía una empresa de transportes en Chilca, así que de alguna manera desde pequeña tuve cierto acercamiento con el rubro y la marca”, comentó Rossana quien actualmente es responsable de la información financiera y los controles de la compañía. En cuanto a sus motivaciones, ella señaló que le apasiona enseñar y aprender, trabajar en proyectos le permite conocer procesos nuevos y compartir lo aprendido. “El rubro no es un limitante, creo que en general, las mujeres debemos creer en nosotras mismas, tener confianza en nuestro potencial, ponerle pasión a lo que hacemos y siempre dar la milla extra”, concluyó. “Si uno demuestra dedicación y compromiso, las oportunidades se van a dar” Katherine Ramos es Ingeniera de profesión y actualmente se desempeña como Gerente de Supply Chain, donde se encargan del área de planeamiento de producción, servicios logísticos y estimación de la demanda.  Ingresó el año 2006 al área de producción de la empresa y comenta: “Goodyear me ha enseñado que, si uno demuestra dedicación, compromiso y disciplina, las oportunidades se van a dar. Independientemente del género que tengas, es una empresa que está basada en la meritocracia”. Katherine señala que el dinamismo y la búsqueda de oportunidades para el crecimiento de la compañía son una de sus principales motivaciones, así como la confianza que siente por parte de la empresa al apostar por sus colaboradores. “Me considero alguien optimista. En cada empresa y en la vida siempre hay momentos en los que uno tiene más retos, me gusta verlos como una oportunidad para crecer y mejorar como equipo”, finalizó. Para más información sobre Goodyear Perú por favor visite: https://www.goodyear.com.pe 

En la actualidad se observa a más mujeres conduciendo moto con gran destreza y libertad, tanto en la ciudad como en las carreteras. Joel Jiménez, gerente de Kawasaki, detalla cinco razones por las que movilizarse en moto resulta una opción práctica y eficiente. Cada vez son más las mujeres que apuestan por la vida en dos ruedas, demostrando que tienen la misma habilidad que los varones para manejar una motocicleta. Ejecutivas, madres de familia, estudiantes, la utilizan como su principal alternativa de transporte, diversión y hasta como una herramienta de trabajo. Con el paso del tiempo, las féminas han logrado romper los estereotipos de que las motos y la velocidad son solo para varones, por lo que hoy en día es habitual verlas por las calles y carreteras manejando con gran destreza, libertad y pasión. Incluso en el Perú existen diversos clubes de mujeres moteras que se reúnen para rutear y compartir su amor por las motos. Joel Jiménez, gerente de Kawasaki, dijo que en  Lima el uso de motos por mujeres se ha incrementado, no solo por la necesidad de un transporte rápido y ahorro de tiempo que esta representa, sino porque cada vez las mujeres ganan confianza y se sienten más cómodas y seguras en estos vehículos, afirmando también que esta tendencia es más fuerte en provincias.  Jiménez, detalla 5 razones por las que manejar una motocicleta resulta una opción práctica y eficiente para muchas mujeres: Ahorras tiempo y dinero: La moto te permite llega más rápido a tu destino, evitas el tráfico en hora punta y disfrutas más de tus tiempos libres. Asimismo, el consumo de gasolina y mantenimiento es más económico que el de un auto.  Desarrolla más tu coordinación y equilibrio: Conducir una motocicleta te permite trabajar la coordinación de tu cuerpo, el freno delantero y el embrague son controlados por las manos, marchas y freno trasero por los pies. El uso diario de la moto te da mayor coordinación y agilidad mental.  Terapia de relajación: Subir a una moto te genera una sensación de libertad, adrenalina, te ayuda a olvidar por un momento tus problemas y centrarte únicamente en la conducción y sus sensaciones.   Fácil de estacionar: Cuando viajas en moto y llegas a tu lugar de destino, es más sencillo encontrar un lugar donde estacionarte, ya que la moto no necesita de mucho espacio.  Menos contaminación: Por su menor capacidad de estanque, las motocicletas contaminan menos que los autos o camiones. De esa manera, se contribuye con el medio ambiente.  Finalmente, Samuel del Águila, jefe de servicio técnico de Kawasaki, recalcó que usar una motocicleta es una alternativa de movilidad beneficiosa, por lo que espera que más mujeres la elijan como su medio de transporte principal.

La compañía presentó el nuevo Nissan Retail Concept a través de su concesionario Wigo Motors, ubicado en Mall del Sur. Nissan Perú presentó la nueva imagen global Nissan Retail Concept (NRC) ubicado en el Mall del Sur. En el evento estuvieron presentes los más altos ejecutivos de Nissan Perú y Wigo Motors, aliado comercial de Nissan.  Nissan Retail Concept es un proyecto global enfocado en ofrecer una experiencia integral totalmente diferente a sus clientes, basada en los valores de innovación y emoción que distinguen a la marca nipona. El concepto NRC tiene como características principales la transparencia y apertura en los espacios con una cómoda zona para clientes y mobiliario apropiado.  «Desde su transformación en subsidiaria, Nissan Perú sigue fortaleciendo su estrategia de marca en el país y en la región, realizando acciones que sorprenden al cliente peruano. Hoy estamos orgullosos de poder presentar el primer punto de Ventas NRC, demostrando los altos estándares de Nissan a nivel mundial, con servicios personalizados de alta calidad y enfocados en superar las expectativas de nuestros clientes. La nueva imagen NRC se trasladará a todos los concesionarios existentes y en las futuras aperturas de nuevos socios, reforzando así el compromiso de Nissan en continuar creciendo en Perú», destacó Humberto Almeyda, director de Red de Concesionarios de Nissan Perú. Wigo Motors ofrecerá a los clientes una vivencia única e interactiva. El punto de ventas, ubicado en la Zona de Expomotor del Mall del Sur, Avenida Los Lirios 310, San Juan de Miraflores; integra las áreas de Ventas y Atención a Clientes, la cual ofrecerá al público la oportunidad de conocer el poder de la marca en los diversos espacios de contacto que resaltan la placentera experiencia de compra y propiedades de los vehículos Nissan.  De igual manera, este punto de Venta Nissan cuenta con el brazo financiero CrediNissan así como la recompra de vehículos usados y tasación de los mismos. De esta manera los clientes tienen un servicio completo en un solo lugar.  Este local es el primero en Perú que cuenta con el nuevo Nissan Retail Concept. Más de 1000 concesionarios en 40 países ya han realizado el cambio. Nissan pretende implementar el NRC en más de 9000 concesionarios en más de 170 países al término del año fiscal 2022. En América Latina, este plan integrará más de 500 instalaciones hasta 2022 y se viene aplicando de manera progresiva. 

Reconocido surfista peruano Cristóbal de Col será nuevo embajador del modelo Subaru XV  La marca japonesa, Subaru, presentó a Cristóbal de Col como el nuevo embajador para su modelo XV. La conferencia de prensa se realizó el pasado 2 de marzo en el showroom de Morro Solar en Surco. Cristóbal comenzó en el mundo del surf a los 3 años y de manera profesional sus 13 años, fue el primer campeón mundial peruano junior del International Surfing Association World Surfing Games. Desde ese entonces su perseverancia y pasión por este deporte han demostrado sus grandes logros tanto a nivel nacional como internacional, obteniendo múltiples medallas de oro.  Cristóbal es un subarista de corazón, desde pequeño soñaba con manejar un Subaru, así como lo hacían varios integrantes de la familia. Este era uno de sus sueños, que fue pasando de generación en generación, así como también el amor por el surf. Su padre, Titi de Col, reconocido Surfista peruano y su mentor desde pequeño, le han transmitido los valores del surf así como también el espíritu aventurero y la conexión con la naturaleza. Además, el espíritu de Cristóbal se relaciona con el ADN de Subaru, ambos son aventureros, confiables y pasionales. En particular el modelo XV de Subaru está pensado para realizar viajes largos llenos de confort y comodidad. Con la nueva Subaru XV Cristóbal podrá llegar a donde sea, tan lejos como sus aventuras lo requieran. Este SUV brinda una performance, control y estabilidad inigualable, inspirando toda la confianza que se necesita detrás del volante y logrando el match perfecto entre ambos. Cristóbal durante la conferencia mencionó “Estoy muy feliz de pertenecer a la familia Subaru ya que la marca formó siempre parte de mi familia y hoy es mi turno de representar el ADN de la marca mediante mis aventuras y experiencias”  Cristóbal viaja constantemente buscando las mejores olas. Uno de sus viajes más usuales es a su casa de Las Pirámides de Órganos en el norte peruano, donde siempre lleva sus tablas y equipamiento de surf. Es aquí donde la XV realiza su mejor performance y se adapta perfecto a las necesidades de él.  Estefany Muguerza Sub Gerente de Marketing de Subaru dijo: “Cristobal representa perfectamente el espíritu deportivo combinado con un estilo de vida familiar, algo que va de la mano con lo que la marca promueve.” Podrás seguir todas las aventuras de Cristóbal con la XV a través de sus cuentas de Instagram y Facebook @cristo_decol1 o desde la cuenta de Subaru @subaru.peru Para este 2020 Subaru afirma que seguirá fortaleciendo su red a nivel nacional, trabajando en importantes lanzamientos que se darán este año y continuar diseñando experiencias únicas para sus clientes.

Este segmento se caracteriza por tener un tamaño ideal para la ciudad pero con todas las funcionalidades de una camioneta. Los segmentos de los vehículos podrían parecer confusos, sobre todo para quienes no están muy familiarizados con los autos. Sin embargo, no hay que ser un experto para saber diferenciar entre los modelos. En esta oportunidad, te presentamos las características que conforman un small SUV, un tipo de camioneta urbana que está arrasando en el mercado. Qué es un SUV Antes de ahondar en el concepto de small SUV, es importante conocer cuál es la familia que le da nombre. El acrónimo SUV proviene del idioma inglés y significa “Sport Utility Vehicle” o, traducido al español, Vehículo Utilitario Deportivo. Esto quiere decir que se trata de automóviles mixtos, que combinan el dinamismo de lo urbano con la robustez de un todoterreno. Estos son vehículos que pueden desenvolverse perfectamente en superficies difíciles, y también en la ciudad, dando múltiples posibilidades en su uso. Esto ha permitido que los modelos SUV sean de los más vendidos en el país, alcanzando las 49,386 unidades en 2019, y un crecimiento de 7.4% con respecto al periodo anterior, según la Asociación Automotriz del Perú (AAP). Concepto de small SUV Un small SUV, o también conocida como SUV compacto, son vehículos que de manera sencilla, podríamos ubicar por encima de los mini SUV, y por debajo de modelos medianos. Es importante destacar que no existe una definición de tamaños específicos como tal. Algunos fabricantes han comercializado modelos bajo el nombre de este segmento, pero no hay medidas estándar. Los small SUV han sido diseñados para las personas que busquen aprender a manejar una camioneta y a la vez opten por características como diseño, seguridad, comodidad y espacio, sin tener que comprar un vehículo muy grande. Con un modelo de este segmento, los compradores podrán disfrutar de todas las bondades de una SUV a un menor precio y a un tamaño que se adapte a sus necesidades. Según la reconocida revista estadounidense Car and Driver, los vehículos small SUV son los top del mercado porque tienen “el tamaño correcto, el precio adecuado y son un tipo de vehículo refinado con un toque utilitario”. Pronto, la marca automotriz KIA apostará por este segmento en el Perú con un nuevo modelo. Si quieres conocer de más, ingresa a https://kia.com.pe/preventa-seltos/ y sé de los primeros en enterarte.

“Estamos uniendo nuestras fuerzas para garantizar un posicionamiento competitivo”, manifestó Herbert Diess, Presidente del Consejo de Administración de Volkswagen AG y Presidente del Consejo de Supervisión de Audi AG. Volkswagen AG planea adquirir el 0,36% de las acciones de Audi que cotizan en bolsa a través de un squeeze-out. Para Bram Schot, CEO de Audi, “la nueva estructura reforzará el papel de Audi dentro del Grupo Volkswagen”. Volkswagen AG va a reforzar el papel de Audi dentro del Grupo. Con Markus Duesmann como nuevo CEO, Audi asumirá el liderazgo en investigación y desarrollo dentro de la alianza de marcas. El Grupo planea llevar a cabo un squeeze-out de acuerdo con la ley alemana de sociedades anónimas, para adquirir el 0,36% de las acciones de Audi que cotizan en el mercado de valores. El Presidente del Consejo de Administración de Volkswagen AG y Presidente del Consejo de Supervisión de Audi AG, Herbert Diess, manifestó lo siguiente: “en vista de la fuerte dinámica de cambio en nuestra industria, estamos agrupando nuestras fuerzas en el Grupo Volkswagen para posicionarnos de forma competitiva de cara al futuro. La marca Audi, con Markus Duesmann como nuevo CEO, ejercerá el liderazgo en materia de investigación y desarrollo en el Grupo Volkswagen y, por lo tanto, asumirá rápidamente el liderazgo técnico”. En el marco de la reorganización de las autoridades y responsabilidades, Volkswagen AG tiene previsto llevar a cabo una operación de squeeze-out en virtud de la ley alemana de sociedades anónimas, con el fin de aumentar su actual participación en Audi AG del 99,64% al 100%. Audi AG ha sido notificada sobre este tema el pasado 28 de febrero, mediante una solicitud de transferencia de acciones minoritarias.  El Grupo Volkswagen pretende afrontar los desafíos de la transformación de forma aún más eficaz con un posicionamiento óptimo y con estructuras efectivas. Bram Schot, CEO de Audi, declaró: “es exactamente la forma correcta de no atenerse al status quo organizacional, sino de explotar sistemáticamente las ventajas de la estructura del Grupo. Con una mayor división de trabajo dentro del Grupo, podemos manejar el futuro con mayor agilidad y flexibilidad. La nueva estructura reforzará el papel de Audi dentro del Grupo Volkswagen y dará un nuevo impulso a nuestro lema: Vorsprung durch Technik  (A la Vanguardia de la Técnica)”. Audi AG seguirá siendo una sociedad anónima, por lo que conservará una forma jurídica compatible con el mercado de capitales y el consenso de los empleados no se verá afectado. “Como representante de los trabajadores de Audi, luchamos y logramos ese objetivo”, afirmó Peter Mosch, Presidente del Comité de Empresa. “De esta manera, la marca seguirá siendo independiente dentro del Grupo”. La resolución sobre el squeeze-out de acuerdo con la ley alemana de sociedades anónimas será aprobada por la Asamblea General Anual de Audi AG de este año. En este contexto, la Asamblea General Anual de Audi AG, programada inicialmente para el 14 de mayo de 2020, se pospone hasta una fecha por determinar en julio o agosto de 2020.